PRIX ADP 2017

 

Les Facultés

DELVENNE Marie, « Étude comparative de la perception des managers et des ouvriers concernant les comportements de citoyenneté liés à la sécurité. », 2ème lauréate Prix Universités.

SANFRATELLO Amandine, « Les facteurs de réussite de l'implémentation des tableaux de bord RH dans le secteur hospitalier : une analyse comparative de quatre cas. », 1ère lauréate Prix Universités.

WEERTZ Laura, « Les inventaires de personnalité : gadget, outil ou panacée de sélection ? Bilan des pratiques et des opinions des recruteurs en région liégeoise. ».

 

Les Hautes Ecoles

BEGUIN Alexandra, « La pré-embauche telle qu’elle est mise en application chez Connect People est-elle une façon de s’adapter aux nouvelles générations ? ».

BOUILLE Florian, « Le changement, c'est maintenant !" La fin du salariat : analyse et réflexion de l'ubérisation et de ses impacts pour la fonction RH. Présentation des mesures actuelles prises par l'entreprise Randstad pour y faire face ». 2ème lauréate Prix Hautes Ecoles.

DEFAWE Manon, « La valorisation du travail au sein de l'hôtel "Les Comtes de Méan": état des lieux et proposition d'outils. »

PIERSON Benjamin, « La GRH comme soutien d'un processus autogestionnaire : Illustration avec l'ASBL "Les Grignoux" ». 1er lauréat Prix Hautes Ecoles.